Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Kommende Veranstaltungen

Workshop zur Persönlichkeitsentwicklung

  1. Kommunikation, Umgang mit schwierigen Situationen
    (for administrative staff, in German)
    16 March, 09:00–12:30, OMP, BZ02

  2. Leading Diverse Teams
    (for research staff, in English)
    17 March, 09:00–12:30, OMP, BZ02

Leading divers teams

Leading a divers team often means navigating diverse cultures, career stages, and personalities—while balancing high performance expectations, limited resources, and competing priorities. Team leaders may struggle with giving constructive feedback, assessing performance fairly, without harming collaboration or motivation.

This interactive workshop is designed for researchers who lead or aspire to lead teams in academia. We will explore practical approaches to leading diverse teams, with a focus on effective feedback and performance assessment. Participants will gain concrete strategies, reflect on their leadership practice, and discuss their own challenging situations to strengthen their effectiveness in research settings.

 

Kommunikation, Umgang mit schwierigen Situationen

Verwaltungsmitarbeitenden an Universitäten arbeiten oft in einem Spannungsfeld von unterschiedlichen Erwartungen, Rollen und Interessen. Studierende haben dringende Anliegen, Wissenschaftler*innen stehen unter Zeitdruck, interne Abläufe sind komplex und Ressourcen oft begrenzt. Missverständnisse, emotionale Reaktionen oder eskalierende Gespräche gehören zu den alltäglichen Herausforderungen. Schwierige Situationen kosten Zeit, belasten die Zusammenarbeit und können langfristig zu Stress und Frustration führen.

In diesem praxisorientierten Workshop lernen die Teilnehmenden, wie sie klar, wertschätzend und lösungsorientiert kommunizieren – auch in herausfordernden Situationen. Der Fokus liegt auf dem professionellen Umgang mit Konflikten, dem Setzen von Grenzen sowie dem Deeskalieren schwieriger Gespräche. Anhand von Beispielen aus dem eigenen Arbeitsalltag, kurzen Inputs und interaktiven Übungen entwickeln die Teilnehmenden konkrete Strategien, um auch in anspruchsvollen Situationen souverän und handlungsfähig zu bleiben.

Internationaler Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft
Einladung für Schülerinnen: Geschichten und spannende Momente mit unseren Mathematikerinnen - 4. Märs 2026

https://mathematik.univie.ac.at/internationaler-tag-der-frauen-und-maedchen-in-der-wissenschaft/

 

 

Weekly Meditation!

 

 

Weitere Veranstaltungen finden Sie in unserem Kalender.

 

 

Unsere Mission

Die Fakultät für Mathematik strebt an, ein Ort der Vielfalt und Chancengleichheit zu sein, frei von Diskriminierung und Vor­urteilen jeder Art. In ihrer Diversität sieht sie die Heraus­forderung wie auch die Chance, das Potenzial jeder Person zu erkennen, zu fördern und damit auch die Quali­tät in Forschung und Lehre zu steigern.

- aus unserem Code of Conduct

Unsere Werte

Die Universität Wien bekennt sich in ihrem Mission statement dazu, Forschung mit Respekt vor der Würde und Unversehrtheit von Mensch, Tier und Umwelt zu betreiben. Der Code of Conduct der Fakultät für Mathematik als Leitfaden (CoC) legt ethisch und rechtlich begründete Richtlinien für den persönlichen Umgang an der Fakultät fest und verpflichtet unterschiedslos alle Angehörigen der Fakultät.

 

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