Arbeitspsychologie - Schwerpunkte und Themen
- Führungskräfte, Sicherheitsfachkräfte und Sicherheitsvertrauenspersonen in psychologischen Grundlagen der Unfallverhütung und des Gesundheitsschutzes im Betrieb zu unterrichten
- Beratung und Mitwirkung bei der Motivierung von Führungskräften für ihre Aufgaben im betrieblichen ArbeitsnehmerInnenschutz
- Arbeitsabläufe, Arbeitszeiten und Arbeitspausen, insbesondere bei Tätigkeiten mit hoher psychischer Beanspruchung psychologisch richtig zu gestalten
- Arbeitsanalysen
- MitarbeiterInnengespräche
- Motivation
- Kommunikation und Information - betriebliche Zusammenarbeit, Führungsstruktur und Kommunikation psychologisch richtig gestalten
- ArbeitnehmerInnen bei Arbeitsschwierigkeiten und persönlichen Problemen beraten
- Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung psychologisch entsprechend zu gestalten
- Konfliktlösungsberatung
- Krisenmanagement
- Stress und Psychohygiene - Stressmanagement (z.B. Vermittlung von Entspannungsmethoden, Biofeedback, Messung der Herzfrequenzvariabilität, usw.)
- Innere Kündigung und Personalfluktuation
- Krankenstand und Fehlzeiten aus psychologischer Sicht
- Burnout und Psychosomatik
- Mobbing
- Depression und Suizid
- Alkoholproblem am Arbeitsplatz