Arbeitspsychologie - Schwerpunkte und Themen

  • Führungskräfte, Sicherheitsfachkräfte und Sicherheitsvertrauenspersonen in psychologischen Grundlagen der Unfallverhütung und des Gesundheitsschutzes im Betrieb zu unterrichten
  • Beratung und Mitwirkung bei der Motivierung von Führungskräften für ihre Aufgaben im betrieblichen ArbeitsnehmerInnenschutz
  • Arbeitsabläufe, Arbeitszeiten und Arbeitspausen, insbesondere bei Tätigkeiten mit hoher psychischer Beanspruchung psychologisch richtig zu gestalten
  • Arbeitsanalysen
  • MitarbeiterInnengespräche
  • Motivation
  • Kommunikation und Information - betriebliche Zusammenarbeit, Führungsstruktur und Kommunikation psychologisch richtig gestalten
  • ArbeitnehmerInnen bei Arbeitsschwierigkeiten und persönlichen Problemen beraten
  • Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung psychologisch entsprechend zu gestalten
  • Konfliktlösungsberatung
  • Krisenmanagement
  • Stress und Psychohygiene - Stressmanagement (z.B. Vermittlung von Entspannungsmethoden, Biofeedback, Messung der Herzfrequenzvariabilität, usw.)
  • Innere Kündigung und Personalfluktuation
  • Krankenstand und Fehlzeiten aus psychologischer Sicht
  • Burnout und Psychosomatik
  • Mobbing
  • Depression und Suizid
  • Alkoholproblem am Arbeitsplatz